您的当前位置:全部分类图书 > 经济 > 经济学理论 > 其他经济学理论

组织公平、员工建言与工作产出的关系研究:传统性的调节作用

作者:于米 著 出版社:中国经济
定 价 78.00
售 价
配送至
浙江杭州
运费5元,满59包邮!
收货地址
其他地址
请选择
请选择
请选择
北京
天津
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
销量 请登录后刷新查看
库存 请登录后刷新查看

收藏

服务
  • 包装:平装
  • 出版社:中国经济
  • ISBN:9787513672252
  • 作者:于米 著
  • 页数:190
  • 出版日期:2023-02-01
  • 印刷日期:2023-02-01
  • 开本:16开
  • 版次:1
  • 印次:1
  • 字数:200千字